發(fā)布日期：2017-02-14

移動醫(yī)療的裁員風波延續(xù)至今。繼就醫(yī)160、尋醫(yī)問藥、好大夫在線被曝裁員后，百度近日通過內部信方式確認裁撤醫(yī)療事業(yè)部。資本寒冬反映出移動醫(yī)療公司商業(yè)模式存在問題，缺乏清晰的盈利方式。移動醫(yī)療企業(yè)集體轉入互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院探索盈利模式。不過，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院依然存在無法接入醫(yī)保、缺乏管理人才、醫(yī)患資源不匹配等問題。 撤銷醫(yī)療事業(yè)部     “對沒有市場競爭力的產品該撤就撤，該關就關，該并就并。”百度董事長李彥宏2月7日表示。隨后兩天，百度通過內部信的方式確認裁撤醫(yī)療事業(yè)部。不過，百度方面并未透露裁撤后是否涉及合并部門以及相關部門人員的后續(xù)具體安排。     百度移動醫(yī)療事業(yè)部成立于2015年1月，主要業(yè)務有通過O2O方式聯(lián)手國內醫(yī)院推出掛號預約等。百度此前移動醫(yī)療布局主要有三個方面：在線上問診方面有百度醫(yī)生、拇指醫(yī)生、趣醫(yī)網(wǎng)、醫(yī)護網(wǎng)；醫(yī)藥電商方面有藥直達；智能設備方面有Dulife。     據(jù)了解，此次涉及裁撤的醫(yī)療事業(yè)部在百度內部業(yè)績并不好看。除了內部與市場競爭力不足外，百度裁撤醫(yī)療事業(yè)部也不排除受去年“魏則西事件”等多起與醫(yī)療相關的事件影響。     業(yè)內分析稱，從部門裁撤傳言，到李彥宏回應稱，“并不是百度終止進軍醫(yī)療領域，而是希望利用人工智能技術進入醫(yī)療”，再到最終確認，這雖然是百度一家公司的事，但其中反映的卻是移動醫(yī)療行業(yè)的困境。 移動醫(yī)療寒冬將至     2016年移動醫(yī)療行業(yè)并不盡如人意。2016年8月，就醫(yī)160被傳裁員300人，并撤銷創(chuàng)新事業(yè)線；隨后尋醫(yī)問藥網(wǎng)、好大夫在線也傳出大幅裁員的消息，且規(guī)模都在30%-50%。     雖然這些公司回應稱是人事調整與部門優(yōu)化，但有分析認為，移動醫(yī)療的寒冬已至。“在經(jīng)歷爆發(fā)式發(fā)展和資本投資熱潮跑馬圈地之后，移動醫(yī)療正經(jīng)歷一場資本寒冬。在盈利不如預期的情況下，通過優(yōu)化內部組織結構進行裁員成為企業(yè)控制成本的最直接方式。 ”     在好大夫在線創(chuàng)始人王航看來，現(xiàn)在移動醫(yī)療邁入轉型階段，同時也在邁入新的發(fā)展階段。王航表示，目前移動醫(yī)療行業(yè)存有大量泡沫，資本寒冬行業(yè)轉型會把這些泡沫慢慢擠掉，這對于整個移動醫(yī)療行業(yè)來說是好事。“寒冬來了春天也就不遠了。”     當然，寒冬也反映出移動醫(yī)療公司商業(yè)模式存在問題，缺乏清晰的盈利方式。目前移動醫(yī)療的轉型方向較為一致，即轉型互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。不過，醫(yī)療戰(zhàn)略咨詢公司Latitude Health合伙人趙衡表示，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院不過是市場的過渡形態(tài)，難以成為未來發(fā)展的主流模式。 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院困境難破     互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院作為移動醫(yī)療新模式，受到移動醫(yī)療企業(yè)的熱捧，各企業(yè)均想抓住這根救命稻草。根據(jù)騰訊研究院、動脈網(wǎng)·蛋殼研究院發(fā)布的《2016中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院白皮書》(以下簡稱“白皮書”)顯示，截至2016年11月，全國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院數(shù)量已經(jīng)擴充到36家，其中31家集中在今年開業(yè)。     不過，目前互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院相關概念、監(jiān)管標準還是醫(yī)保接入都處于缺乏階段，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院能否成為移動醫(yī)療盈利模式仍是未知。一位不愿具名的分析師表示，目前互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院確實會為移動醫(yī)療企業(yè)帶來一些收入，但什么時候能夠盈利還很難說。當前蜂擁進軍互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的現(xiàn)狀主要是市場沒有出路的表現(xiàn)，大家才會緊抓互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院這根稻草。     醫(yī)保接入是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院要突破的障礙。復旦大學醫(yī)院管理研究所所長高解春曾表示，目前醫(yī)保實行總額預付，且醫(yī)保資金并不寬裕。對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院來說，醫(yī)保能不能給一定的額度是發(fā)展的關鍵。     醫(yī)患資源如何能夠匹配，實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展也是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院需要考慮的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院必須在線下?lián)碛谢蛘吆献鲗嶓w醫(yī)院，才可以在線上開展業(yè)務。線下醫(yī)療機構承載著互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院網(wǎng)上患者能夠在當?shù)亟邮苤委煹闹匾饔?。因此，線下醫(yī)院的布局將成為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院重點發(fā)展領域。從理論上來說，互聯(lián)網(wǎng)的服務能力可以覆蓋全國，但實際上部分患者在網(wǎng)上咨詢后需要到線下實體醫(yī)療機構治療的時候恐將會出現(xiàn)不匹配的情況。     另外，管理人才缺乏也是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院發(fā)展不得不面臨的問題。分析認為，不管是醫(yī)生還是線下公立醫(yī)院院長運營概念相對淡薄，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院想要實現(xiàn)盈利仍需要專業(yè)的管理人才，隨著互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院覆蓋面積不斷加大，此類管理人才的需求會越發(fā)明顯。 

來源：北京商報